Archief: 11 April 2019

Marc Nijhuis (Staffing Groep): ‘In de IT zijn er voor jou 10 andere opdrachtgevers’

Financieel directeur Marc Nijhuis van De Staffing Groep houdt wet- en regelgeving rondom inhuur nauwlettend in de gaten. “Onze it’ers zijn niet de zielige zzp’ers die beschermd moeten worden, maar zij worden misschien wel de dupe van alle onduidelijkheid en strengere wetgeving.”

De Staffing Groep is marktleider als het gaat om inhuur van IT-professionals. Bij het bedrijf uit Nieuwegein werken zo’n 80 mensen en het bedrijf verzorgt ongeveer 5000 contracten per jaar. Steeds vaker gaat het om recruitment, maar het grootste gedeelte van de business is nog steeds ‘risk & compliance’. Oftewel: het bedrijf heeft een geschikte kandidaat, De Staffing Groep verzorgt een contract dat voldoet aan alle wetten en regels.

Visie op politiek

De politiek betrokken financieel directeur Marc Nijhuis volgt het nieuws over wet- en regelgeving dan ook op de voet. Hij is vanaf dag één betrokken bij Bovib en is daarnaast bestuurslid van de NBBU. Nijhuis: “In die rol kom ik op voor het bredere werkveld van flex.”

Hij heeft dan ook een duidelijke visie. “Wij als Staffing Groep pleiten voor een zo ruim mogelijk beleid om met zelfstandigen te werken”, zegt Nijhuis. “Nagenoeg iedere zzp’er die via ons werkt kiest bewust voor zelfstandigheid. Het zijn IT-professionals met een hoog uurtarief, dit zijn dus niet die gedwongen zzp’ers die beschermd moeten worden tegen schijnzelfstandigheid.”

Marc Nijhuis, CFO De Staffing Groep

‘Niet zielig, wel de dupe’

De groep zzp’ers in de IT groeit. “Veel IT’ers werken liever als zelfstandige, omdat ze bijvoorbeeld houden van afwisseling en vrijheid”, zegt hij. “Daarnaast kan het financieel aantrekkelijker zijn door bijvoorbeeld een vrijere keuze in arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en fiscaal door de zelfstandigenaftrek. Deze ondernemers zijn absoluut niet zielig, maar worden misschien wel de dupe van alle onduidelijkheid en aangepaste wetgeving. Politici en vakbonden denken bij de nieuwe regels namelijk vooral aan de Deliveroo-zzp’ers, terwijl dit een relatief kleine groep is.”

In 2016 merkte Nijhuis dat opdrachtgevers huiverig waren om zzp’ers in te huren. “Daar zijn ze wel van teruggekomen”, vertelt hij. “Onduidelijkheid hoe te voldoen aan de wet is en gebrek aan handhaving maken opdrachtgevers minder rigide in hun beleid rondom zelfstandigen. En personeel in de IT is gewoon heel schaars. Veel IT’ers werken liever als zelfstandige, dus als organisatie moet je aan die wens tegemoet komen. In de IT zijn er voor jou namelijk tien andere opdrachtgevers.”

Krapte op de arbeidsmarkt

Dit constateert ook staatssecretaris Menno Snel. In een recente brief aan de Tweede Kamer schrijft hij onder andere dat bedrijven steeds vaker horen dat mensen per se als zzp’er willen werken. Dit geldt vooral in sectoren waar toenemende krapte op de arbeidsmarkt bestaat, zoals het onderwijs, de zorg en de IT.

Vakbond FNV vindt dat een probleem (lees hier de reactie), maar daar is Nijhuis het niet mee eens. “Ik vind hun reactie dogmatisch”, zegt hij. “Ze willen gewoon dat zoveel mogelijk mensen in loondienst werken. Maar dat past niet meer bij deze tijd.”

Visie op de toekomst

“Vast en flex komen steeds meer bij elkaar en lopen door elkaar heen”, vertelt hij. “Een opdrachtgever wil gewoon de beste professional om het werk te doen, het verschil tussen vast en flex is de contractvorm. Wij proberen daar ook op in te spelen. Zo hebben we recruitmentexpert People4office overgenomen. Samen met dit team in Eindhoven kunnen we zowel vaste en flexibele specialisten vinden voor bedrijven. En sinds 21 maart hebben we het detacheren van specialisten in tijdelijk loondienstverband versterkt vanuit een nieuwe label. Via dit label willen we ook mensen bereiken met een afstand tot de arbeidsmarkt.”

Lees ook: De Staffing Groep komt met detacheringslabel voor IT: KwiiK. g

Verplicht verzekeren, maar niet in loondienst

Hoe denken de IT-professionals zelf over de discussie rondom de nieuwe Wet DBA? Nijhuis vertelt dat hij de zelfstandigen op de hoogte houdt van wet en regelgeving met bijeenkomsten.

“In 2016 hebben we bijvoorbeeld 12 keer door heel Nederland in diverse Van der Valk-hotels toelichting gegeven op de Wet Dba”, vertelt hij. “Tijdens die bijeenkomsten hoorde ik van de IT-professionals hoeveel waarde zij hechten aan zelfstandig ondernemerschap. De meeste mensen zouden liever wat meer belasting willen betalen, dan dat ze hun zelfstandigheid zouden opgeven. Een groot deel vindt een verplichte verzekering best een goed idee. Maar verplicht in loondienst en hun vrijheid opgeven, dat niet.”

Dynahouse

De Staffing Groep heeft ook nog het Dynahouse. Misschien ben je er weleens geweest, want er zijn regelmatig bijeenkomsten van Bovib. De locatie wordt verhuurd voor vergaderingen, training en brainstorms. Daarnaast kunnen zzp’ers er flexplekken huren.

Lees verder