Op ZiPconomy presenteren bestuursleden Frederieke Schmidt Crans en Patricia Boer een nieuw factsheet over het Bovib-keurmerk. Ook vertellen ze hoe we toewerken naar een onafhankelijke status van het keurmerk voor intermediaire dienstverleners.
Bovib
presenteert samen met brancheorganisaties NBBU en I-ZO Nederland een
factsheet om meer bekendheid te geven aan het werk van
zzp-intermediairs.
Met deze factsheet (hieronder, klik om pdf. te downloaden) willen we laten zien wat de toegevoegde waarde is van intermediairs. Er wordt namelijk veel gezegd en geschreven over de rol van de intermediair waarbij een aantal onjuiste aannames steeds terugkomen. Wij denken dat dit komt door gebrek aan kennis over onze dienstverlening.
In een interview op ZiPconomy vertelt Bovib-voorzitter Frederieke Schmidt Crans dat zij bepaalde verhalen keer op keer hoort. Bijvoorbeeld het verhaal van de werknemer die op vrijdagmiddag afscheid neemt als werknemer en maandag terugkomt als zzp’ers via een intermediair. “Kamerleden herhalen elkaar, maar het beeld is pertinent onjuist”, zegt ze. “Dit strookt totaal niet met de praktijk en deze conclusies worden in rapporten ook niet onderbouwd. Er wordt volledig voorbij gegaan aan de behoefte van de markt en toegevoegde waarde die een intermediair biedt.”
Sterk signaal
Samen met brancheorganisaties NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) en I-ZO Nederland (Intermediairs voor Zelfstandige Ondernemers, voorheen Platform zzp-dienstverleners.) willen we politici en media meer kennis geven rondom onze dienstverlening. Schmidt Crans: “Samen zijn wij de grootste drie partijen die intermediars vertegenwoordigen. Een gezamenlijk statement over onze toegevoegde waarde is dus een sterk signaal naar politiek en publiek. Op deze manier willen we zorgen voor meer erkenning.”
‘Intermediairs
zijn alleen maar belangrijker geworden’
Het
is hoog tijd voor betere beeldvorming, want intermediairs van zzp’ers
hebben een belangrijke toegevoegde waarde op de arbeidsmarkt. De
coronacrisis bewijst dat belang nog extra, vertelt Josien van Breda
van I-ZO Nederland in het artikel. Zij zag dat opdrachtgevers hun
intermediairs in paniek opbelden en vroegen om advies. Schmidt Crans
vult aan: “Wij helpen bij het van werk naar werk begeleiden. Wij
zorgen ervoor dat niet de één (zzp’er) zonder werk en geld zit en
de ander (opdrachtgever) geen beschikbare kandidaten heeft.”
Die
toegevoegde waarde moet niet worden onderschat, vindt zij.
“Intermediairs zijn alleen maar belangrijker geworden op de moderne
arbeidsmarkt. Die is erg versnipperd en de behoefte aan
flexibilisering blijft groeien. Bedrijven willen niet alleen maar
langjarige contracten aangaan en de nieuwe werkende wil ook kunnen
werken via flexibele contractvormen en stelt daaraan andere eisen.
Bovendien bevinden zij zich op verschillende social mediaplatformen.
Waar zitten zij? En hoe moet je hen benaderen? Wij hebben de kennis,
het netwerk en de systemen om hen te bereiken. Dat geldt ook voor het
voldoen aan de steeds complexere wet- en regelgeving. Wij hebben de
kennis en capaciteit daarvoor in huis. Wij kunnen professionals en
opdrachtgevers aan elkaar koppelen en hen administratief ontzorgen.
Dit is ons vak!”
Handreiking
aan de politiek
Bovendien
worden in de politiek-maatschappelijke discussie telkens vraagtekens
geplaatst bij de zelfregulering in de flexmarkt. En dat is tegen het
zere been van de brancheorganisaties. “Je kunt niet met droge ogen
zeggen dat er geen regulering is. Die is er wel en wij staan voor
goed opdrachtgeverschap”, zegt Schmidt Crans, die er op wijst dat
het Bovib-keurmerk onlangs nog is aangescherpt.
Samen
met NBBU en I-ZO Nederland doen we een handreiking aan de politiek.
We willen graag meer bekendheid geven aan het werk dat we doen. Er is
behoefte onstaan aan zzp-bemiddeling en inmiddels is de intermediair
niet meer weg te denken. Onze dienstverlening heeft een vaste plaats
gekregen op de arbeidsmarkt. Ook als de wetgeving verandert zullen
zzp’ers en opdrachtgevers hun intermediairs blijven inschakelen.
Wij willen dat op een goede manier organiseren. Daarover gaan we
graag het gesprek aan.