Nieuwsberichten
Intermediair en AI-community NXTminds sluit aan bij Bovib: ‘Wij versterken het vernieuwend vermogen van Nederlandse organisaties'
NXTminds is een gloednieuwe flex-intermediair met focus op IT, data en AI-professionals. In een dubbelinterview vertellen oprichters Edwin Gierstberg (CEO) en Vera Schut (COO) wat NXTminds bijzonder maakt, op welke marktontwikkelingen zij inspelen en waarom aansluiten bij de Bovib één van hun eerste stappen was.
nZakenpartners Edwin Gierstberg en Vera Schut openden in juli een gloednieuwe intermediaire dienstverlener: NXTminds. Zij helpen bedrijven specifiek IT-, data- en AI-professionals te vinden voor innovatieve projecten. Zij staan voor een professionele aanpak en werden direct lid van Bovib.
Wat onderscheidt NXTminds in de markt?
Gierstberg: "Met NXTminds koppelen we bedrijven die willen groeien met nieuwe technologie als AI aan de juiste deskundige interim-professionals. We bestaan pas een paar maanden en hebben nu al zes klanten in verschillende sectoren. Denk aan een staalbedrijf, een grote bierbrouwer en een adviesbureau in de energiesector. Onze tarieven liggen rond de 150 euro per uur, dus richten we ons vooral op grotere bedrijven die op zoek zijn naar professionals die een verandering teweeg kunnen brengen. We faciliteren het gehele traject: van het zoeken naar de juiste professional tot succesvolle implementatie. Daarbij zijn we gericht op oplossingen voor de lange termijn.”
Schut: “We zien dat bijna elke directie nadenkt over AI en daarbij hebben vele hulp nodig. Sommige bedrijven hebben vooral hulp nodig bij de startfase, denk aan het ontwikkelen van een AI-roadmap. Andere organisaties zijn al verder, zij hebben bijvoorbeeld al een head of AI en zoeken vooral specialisten om processen en tools te implementeren. Voor hen leveren we vooral specialisten. We bedienen beide type klanten.”
Gierstberg: “Kandidaten vinden is niet moeilijk voor ons. Als je weet waar je moet zoeken, is er momenteel zelfs een overaanbod van AI-specialisten. Het vak is gewoon nog heel nieuw.”
Wat maakt jullie anders dan de concurrentie?
Schut: “NXTminds moet meer zijn dan een intermediair, we bouwen aan een gemeenschap waar professionals samen komen om te leren, te innoveren, en te groeien. We organiseren diverse evenementen en workshops om kennis en inspiratie te delen. Zo helpen we professionals en klanten zichzelf te blijven ontwikkelen.”
Gierstberg: "Veel traditionele recruitmentbureaus draaien op een vaste groep mensen die ze ‘van de bank’ moeten verkopen. Dat leidt vaak tot een mismatch. Dat doen wij niet, wij gaan echt op zoek naar de juiste persoon voor de job. Daarvoor gebruiken we technologie en onze ruime ervaring in de branche. Mijn carrière begon bij Atos, waar ik 13 jaar heb gewerkt, en daarna ben ik overgestapt naar Hero Interim Professionals. De afgelopen 15 jaar heb ik Hero helpen groeien, maar toen begon bij mij te kriebelen: ik wilde iets nieuws, leuks en kleins opzetten. Ik was gefascineerd door AI en ik denk dat daar toekomst in zit, zo ontstond het idee voor NXTminds.”
Hoe zijn jullie samengekomen als zakenpartners?
Gierstberg: “Vera en ik kennen elkaar al 17 jaar van squashen en padel. Toen ik iemand zocht met verstand van AI, dacht ik meteen aan haar. Ze gaf een presentatie voor mij en mijn investeerders en iedereen was gelijk enthousiast."
Schut: "Ik heb het grootste deel van mijn carrière in de consultancy gewerkt, bij onder andere PwC. Daarna heb ik een consultancybedrijf mee helpen opbouwen, dat zich vooral richtte op strategie en datastrategie. De laatste drie jaar hielp ik als zelfstandig ondernemer bedrijven groeien met nieuwe technologieën, vooral AI. Ik ken Edwin al jaren, en toen hij me benaderde, bleek ik de juiste combinatie van ervaring en vaardigheden te hebben voor de rol van COO. Interim-recruitment is een nieuw vakgebied voor mij. Ik breng een nieuw perspectief, verwondering en verbazing om ook onze eigen werkwijzen te blijven innoveren.”
Wat maakt AI zo interessant?
Gierstberg: "AI biedt grote mogelijkheden en we verwachten dat de vraag naar AI-specialisten de komende jaren flink toeneemt. Voor mij voelt AI heel anders dan bijvoorbeeld blockchain, dat volgens mij zijn belofte niet helemaal heeft waargemaakt. AI is heel praktisch: je kunt het voor van alles inzetten, van simpelere toepassingen zoals Sinterklaaslijstjes tot complexe problemen. Mijn dochter gebruikt AI bijvoorbeeld als studiecoach. Het wordt echt onderdeel van het dagelijks leven."
Schut: "Bij blockchain zagen we een enorme hype, maar AI is echt anders. We zien het nu al terug in allerlei aspecten van ons dagelijks leven. Het is echt een nieuwe revolutie met een blijvende impact."
Giersberg: “Op dit moment zijn organisaties vooral aan het experimenteren met AI, over een paar jaar gaan we de echte impact pas zien. Uiteindelijk is verandermanagement de grootste uitdaging: hoe zorg je dat mensen ermee gaan werken?”
Wat is jullie ambitie voor de toekomst?
Gierstberg: "We willen vooral een zinvolle rol spelen in de technologische transformatie van Nederlandse organisaties. Anders gezegd, we versterken het vernieuwend vermogen van Nederlandse organisaties.”
Schut: "Onze ambitie is om niet alleen de beste professionals te koppelen aan uitdagende opdrachten, maar ook een platform bieden waar kennis en innovatie centraal staan. Wij willen een bron van inspiratie zijn voor onze klanten en freelancers. Zo hopen we samen de grenzen van technologische innovatie te verleggen."
Waarom zijn jullie aangesloten bij de Bovib?
Gierstberg: "Bovib is een branchevereniging voor intermediairs, en via hen kunnen we als kleine organisatie toch een politieke stem hebben, bijvoorbeeld in zaken als de Wet DBA, die veel impact heeft op onze business. Samen sta je sterker."
Schut: "Daarnaast hebben veel klanten verschillende eisen en certificeringen nodig. Het Bovib-keurmerk zorgt ervoor dat we in één keer goed zitten. Voor mij persoonlijk is het lidmaatschap ook heel nuttig. Ik kom van buiten de sector en Bovib helpt mij om snel kennis te vergaderen en vakgenoten te leren kennen.”
Ook lid worden van Bovib? Je vind alle info in deze brochure.
Reacties
Log in om de reacties te lezen en te plaatsen